Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 8614/2026 del 20/07/2026

2026_ Decisione di Contrarre CUP: D14D26005320007 – CIG BC733E23E6 - Attivazione di n. 1 modulo di potenziamento della lingua inglese – Progetto “Fantastico!” - PIANO ESTATE - British School

  • 20/07/2026
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Recapiti uffici

  • 20/07/2026
  • Recapiti dell'ufficio responsabile
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Attività e procedimenti (art. 35 D.Lgs. 33/2013)

  • 20/07/2026
  • Tipologie di procedimento (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 8551/2026 del 17/07/2026

2026_CIG BC6B9C80FC CUP D14D26003220007 - Decisione di contrarre per l’attivazione di n. 1 modulo avente ad oggetto “Competenze culturali, disciplinari, educative, pedagogiche, psicopedagogiche, didattiche, digitali, metodologiche e relazionali, riflessive ed autovalutative”, comprensivo di uso locali - MERAVIGLIATI APS

  • 17/07/2026
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Dichiarazione Dirigente Scolastico di assenza elargizione di sovvenzioni e sussidi anni 2024 - 2025 - primo semestre 2026

  • 14/07/2026
  • Atti di concessione (da pubblicare in tabelle)
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Dichiarazione Dirigente Scolastico di assenza elargizione di sovvenzioni e sussidi anno 2025

  • 14/07/2026
  • Criteri e modalità
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Verifica esistenza prospetto informativo disabili_G-LAB FOND.GOLINELLI

  • 14/07/2026
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Verifica esistenza prospetto informativo disabili_C2

  • 14/07/2026
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Verifica esistenza prospetto rapporto situazione personale_C2

  • 14/07/2026
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Rapporto C2 pari opportunità e inclusione lavorativa

  • 14/07/2026
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa