Richieste ferie/permessi/assenze

Le richieste di ferie/permessi/assenze saranno processate interamente online, in quanto il sistema è completamente integrato con i software gestionali di segreteria e con la base dati anagrafica del personale in servizio presso questo Istituto.

Le richieste, oggetto di autorizzazione da parte del Dirigente Scolastico, saranno processate online e pertanto i richiedenti potranno vedere l’esito della propria richiesta direttamente dalla pagina “Richieste” di Spaggiari.

  • Le richieste di permesso retribuito per motivi familiari e personali, artistici e generici (tranne i permessi legge 104) devono essere presentate almeno 3 giorni prima della giornata di assenza;
  • Le richieste di permesso per matrimonio devono essere presentate almeno 15 giorni prima dell'assenza;
  • Le richieste di congedo parentale generale per il figlio, devono essere presentate con almeno 15 giorni di anticipo rispetto la giornata di assenza;
  • Le richieste di congedo parentale orario per il figlio devono essere  presentate  almeno 3 giorni prima della giornata di assenza;
  • Le richieste di congedo parentale biennale (tranne situazioni di emergenza) per assistenza a persone disabili devono essere  presentate  almeno 15 giorni prima dell'assenza;
  • Le richieste di assenza per visita specialistica già prenotate devono essere presentate almeno 3 giorni prima dell'assenza;
  • Le richieste di aspettativa per motivi familiari, studio, lavoro, anno sabbatico, devono essere presentate con almeno 15 giorni di anticipo rispetto la giornata di assenza.

Se le scadenze di cui sopra non verranno rispettate, la richiesta di assenza potrebbe non essere inviata e/o autorizzata.

L'assenza per malattia, salva l'ipotesi di comprovato impedimento, deve essere comunicata all'istituto scolastico o educativo in cui il dipendente presta servizio, tempestivamente e comunque
non oltre l'inizio dell'orario di lavoro del giorno in cui essa si verifica, anche nel caso di eventuale prosecuzione di tale assenza.

In tal caso, è necessario che il dipendente assente comunichi telefonicamente l'impossibilità di recarsi al lavoro.

In caso di difficoltà il Personale dell'Ufficio Personale è disponibile a fornire assistenza.

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